Regio in Beeld: arbeidsmarkt Haaglanden vraagt om wendbaarheid en samenwerking
De arbeidsmarkt in Haaglanden staat voor grote uitdagingen. Dat blijkt uit het rapport Regio in Beeld 2026-2027 van UWV. Door vergrijzing, technologische ontwikkelingen zoals AI en grote maatschappelijke opgaven blijft de vraag naar personeel groot. Vooral in de techniek en zorg worden ook de komende jaren tekorten verwacht.
In Haaglanden heeft bijna 71% van de inwoners tussen de 15 en 75 jaar werk. Tegelijkertijd stonden er in het tweede kwartaal van 2026 nog ongeveer 19.100 vacatures open. Werkgevers zoeken steeds vaker mensen met specifieke kennis en vaardigheden, terwijl niet iedere werkzoekende daarop aansluit.
Belangrijkste ontwikkelingen
- De personeelstekorten in techniek en zorg blijven groot.
- De vraag naar personeel groeit door woningbouw, energietransitie, infrastructuur en investeringen in veiligheid.
- Kunstmatige intelligentie (AI) verandert werkzaamheden en vraagt om nieuwe vaardigheden.
- Meer mensen vallen uit door psychische klachten, wat de druk op organisaties vergroot.
- Werkgevers kijken steeds vaker naar vaardigheden en ontwikkelpotentieel, niet alleen naar diploma’s.
Blijven ontwikkelen is belangrijk
Om mee te bewegen met veranderingen op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkenden en werkzoekenden zich blijven ontwikkelen. Scholing, omscholing en het versterken van vaardigheden helpen om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Werkcentrum Haaglanden helpt
Bij Werkcentrum Haaglanden kunnen werkzoekenden, werkenden, studenten en werkgevers terecht met vragen over werk, scholing, ontwikkeling en personeel. Samen met regionale partners werken we aan een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Lees het volledige rapport Regio in Beeld 2026-2027 van UWV.